Die perfekte Bewerbung schreiben

Selbstsicher zu sein, das wünschen sich viele Menschen. Aber wie bekommt man das richtig und authentisch hin?

Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat bereits die Hürde der Vorauswahl überwunden und zählt zum engeren Kreis der Bewerber. In der Regel unterscheiden die Aspiranten sich nur in Nuancen. Bei gleicher oder ähnlicher Qualifikation kann das Bewerbungsgespräch ausschlaggebend für die Wahl des Unternehmens sein. Umso wichtiger ist das Auftreten des Bewerbers.

Sich erfolgreich bewerben geht mit Selbstsicherheit am besten…

Sich selbst bewerten
Es gibt kein Patentrezept für eine erfolgreiche Bewerbung, aber ein paar nützliche Hinweise. Ein selbstsicheres Auftreten ist nicht so selbstverständlich, wie es vielleicht klingt. Wer grundsätzlich Defizite mit seiner Selbstsicherheit hat, sollte sich erst einmal hinterfragen, welche Einstellung er zu sich selbst hat.

Vor dem Bewerbungsgespräch mit dem Arbeitgeber in spe sollte sich jeder selbst einer ehrlichen Bewertung unterziehen. Dabei kommt es nicht darauf an, krampfhaft nach Schwächen und Stärken zu forschen.

Wie bei einem Brainstorming dürfen die Gedanken ungeordnet fließen. Wichtig ist nur, dass sie zu Papier gebracht werden. Zu der Selbstbewertung zur Steigerung des Selbstbewusstseins gehört auch das Erinnern an erfolgreiche Augenblicke im beruflichen und im privaten Bereich.

Das Memorieren, das ebenfalls schriftlich geschieht, stärkt das Selbstvertrauen und gibt dem Bewerber Aufschluss, ob er sich selber sicher sein kann.

Die eigene Persönlichkeit stärken
Wer sich selber sicher sein will, muss die eigene Persönlichkeit stärken. Das gelingt am besten, wenn der Betroffene sich selbst mit Fragen konfrontiert. Was bin ich für ein Typ? Was kann ich leisten? Kenne ich meine Grenzen? Welches Ziel habe ich mir gesteckt? Wer sich diese und ähnliche Fragen ehrlich beantwortet, wird mit jeder Antwort an Selbstsicherheit gewinnen.

Auf jeden Fall wird niemand mit einem Rollenspiel seinen Gesprächspartner überzeugen. Gespielte und übertrieben zur Schau gestelltes Selbstbewusstsein hinterlässt einen kontraproduktiven Eindruck.

Nur wer sich selbst darstellt, wird auch als authentisches Individuum wahrgenommen. Perfektion darf zwar angestrebt werden, aber Personalchefs suchen in der modernen Arbeitswelt eher selten nach leblosen Robotern. Neben der intellektuellen Stärkung der Selbstsicherheit ist es auch die körperliche Verfassung, die dazu beiträgt, sich selber sicher zu sein.

Sportliche Betätigung und die Verbesserung der Motorik sind gleichsam Hilfsmittel, um beim Vorstellungsgespräch selbstsicher aufzutreten.

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Wie schafft man es nur, sich erfolgreich zu bewerben und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden?

Das äußere Erscheinungsbild prägt den ersten – oft entscheidenden – Eindruck bei einem Bewerbungsgespräch. Deshalb ist ein gepflegtes Auftreten sehr wichtig um den Job zu bekommen.

“Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen”, so oder ähnlich liest man es in den meisten Stellenanzeigen. Denn das einzige Beurteilungskriterium für den Personalchef ist zunächst die schriftliche Bewerbung. Von ihr hängt es ab, ob man überhaupt in die engere Wahl kommt.

Sich endlich erfolgreich bewerben…

Werbung in eigener Sache

Die Bewerbungsunterlagen sind Werbung in eigener Sache und vermitteln einen ersten Eindruck, für den es bekanntlich keine zweite Chance gibt.

Neben dem Inhalt – tabellarischer Lebenslauf, gutes Bewerbungsfoto, Kopien der Zeugnisse und Anschreiben – kommt es auch auf die äußere Form an! Tippfehler, Eselsohren, Lücken im Lebenslauf und fehlende Zeugnisse oder gar eine “Lose-Blatt-Sammlung” machen gleich einen schlechten Eindruck und bewegen den Personalchef kaum dazu, den Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Ist diese Hürde überwunden, gilt es, sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Auch wenn es dabei um die Eignung für den Job geht, entscheidet auch hier der optische Eindruck über die Erfolgsaussichten.

Dresscode beachten

Kostüm oder Anzug? Kleid oder doch lieber Jeans und Sakko? Wer auf Nummer sicher geht, informiert sich zuvor im Internet über den jeweiligen Dresscode der Branche. Aber egal, ob man sich als leitende Angestellte, Autoverkäufer oder Küchenhilfe bewirbt, die Kleidung sollte in jedem Fall der Position angepasst sein.

Beim Schmuck lautet die Devise: weniger ist mehr! Gerade für die Herren. Weibliche Bewerber liegen mit fein aufeinander abgestimmten Schmucksets in Gold oder Silber richtig. Mit Ketten, Armbändern, Ohrhängern und Ringen aus Echtschmuckkollektionen lassen sich dezent Akzente setzen, um die eigene Persönlichkeit zu unterstreichen.

Am Ende des Gesprächs empfiehlt es sich danach zu fragen, bis wann man mit einer Antwort rechnen kann. Viele Personalleiter werten auch eine “Danke-Mail” für das freundliche und informative Bewerbungsgespräch positiv.

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